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疯狂过山车

原作者: 深圳户外社区 来自: www.szhwll.com 收藏 分享 邀请
培训课程简介
在现代企业营销中,我们的每一个客户都是理性和尊贵的,我们一定要理解和尊重他们的每一个要求!
怎样才能做专、做细、做透;纵向深入企业根本,横向满足不同层次需求。我们认为:贴近企业,才能把握脉搏;合适传导,才能驱动操作。
今天我们在这里参加体验式、顾问式培训是一个良好的开端,"度身订做"、"量体裁衣",共性包含个性,个性更体现共性,为"企业练内功,助管理者充电"的美好愿望。
"疯狂过山车"课程将模拟企业在管理、设计、生产、检验等各环节中团队的自我体现,透过项目的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练其领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、生产、销售、沟通等方面,运用团体项目的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。


项目介绍:
1、你将与团队成员一起来设计和建造这个世界上最令人兴奋和最具创意的过山车。
2、这是一个极富想象力的团队项目,此项目能否成功取决于团队共享信息,知识,设备和资源的努力。过山车课程可以选择室内或室外,具体内容设计可以调整,以适应小型或大型团队。
3、本课程采用互动商业模拟的方式,每10至12人组成一个小型设计分队,通过参与者共同努力,与其他小组共同取得最大的胜利。
项目道具:
PVC管(直径1CM)长度1M,50根左右,钢锯、胶带、剪刀、三通、直通、弧形、十字、直角接头50个左右

培训目标
1、增强员工之间的情感交流,促进团队融合,建立积极向上、轻松的组织气氛
2、提升主动配合意识,塑造积极阳光心态、追求卓越,提升品质携手平台共赢,感恩平台,珍惜平台/
3、为工作伙伴提供优质服务的意识改善组织内部的沟通与信息交流,达到有效沟通
4、促成员工对公司企业文化的认同,进一步明确和认同组织目标,增强企业凝聚力
5、激发创造性思维学习建立高效能团队领导力发展
6、在这个项目当中,学员均全力参与并乐在其中。
7、各司其职,充分担当起策划组、物料组、设计组、施工组、质量组等工序的各项任务,全方位模拟 !大公司跨部门合作的情景,共同制造出属于自己企业的《疯狂过山车》。
8、在成品验证环节,很有可能会出现失败,但大家不能被失败打到,必须要有成功的渴望和对工作的 ? ?激情,不断的修正、重来、再修正,才能取得最后的成功.

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